和鲜以创新的“总部投资平台+产业公司”的两级事业合伙人机制，吸纳行业精英成为联合创始人，共建企业命运共同体。

每一个产品产业公司，借助平台的资源优势，独立经营与核算。各产品产业公司可获得总部的全额投资，公司核心技术与管理合伙人，在营业执照中可占所在产业公司49%的法定股权。

通过4.9亿股权激励计划，积极推动“职业经理人”向“事业合伙人”转变，将现实收益与未来股权投资收益激励相结合。

集团“股权激励计划”面向总部高层管理人才和产业公司合伙人开放，基于个人贡献及岗位，可参与“10 亿股权中的 4.9 亿”原始股权分配。

为储备不同岗位的中高层人才队伍，和鲜实行“高管代培生”与“重装旅”计划，面向应届毕业生招聘“公司管培生”。

“高管代培生”是以经营管理、职能管理、研发生产等岗位为方向的管培生，计划3-5年培养成为公司管理层，并担任公司各中心、子公司、事业部重要岗位。
     “重装旅”是市场销售方向的管培生，聚焦市场拓展，在销售实战中，快速成为各区域、各渠道负责人。作为市场销售的得力干将，勇担攻城略地的重任。