本次营销大赛以“营销无界，多元共荣”为主题，致力于和鲜营销人才的发掘与培养。经过一个月激烈的角逐，历经盲审初评、答辩二评、董事长亲自评选三个环节，本次大赛共诞生三等奖1名，二等奖2名，一等奖3名，特等奖3名。
▲黄德满先生为特等奖获得者颁奖
▲黄德满先生为一等奖获得者颁奖
▲互联网营销与电商事业部总裁谢鹏先生（右二）、市场销售本部副总裁王春雷先生（右三）为二等奖获得者颁奖
▲品牌管理中心首席品牌官顾晓先生为三等奖获得者颁奖
颁奖仪式上，黄德满先生阐述了举办本次营销大赛的初衷、奖项设置以及作品的评选标准。“和鲜举办首届无界营销大赛，给予公司每一位员工平等展示的舞台，只有要好的创意点子都可以畅所欲言。本次大赛从市场分析、价值提炼、表达能力、传播模式、营销4P模式思考以及销售交付6个维度对作品进行评选，同时，为了激励大家的积极主动性，我决定提高奖项级别及奖励，评选特等奖，最高奖金从原来的每人1万5千元现金提高到每人3万元现金。”
▲和鲜集团创始人兼董事长黄德满先生发言
黄德满先生表示：“公司不仅为人才提供具有行业竞争力的薪酬待遇，配套完善人才福利保障体系与激励机制，同时，公司重视人才内部培养。未来，和鲜将会不定期举办类似的营销大赛，重视培育发展，潜力激发，只要有贡献，职级高低、年龄大小不会成为瓶颈。”
和鲜致力于人才精英职业化发展路径，将人才战略作为首要的核心发展战略，任人唯贤、主营造人，分享成果，成就人才。以创新的“总部投资平台+产业公司”两级事业合伙人机制，吸纳行业内顶尖人才及有志之士，诚邀数十位奋斗者，成为联合创始人家族，作为和鲜永续经营的中坚力量。集团“股权激励计划”面向总部高层管理人才和产业公司合伙人开放，基于个人贡献及岗位，可参与“10亿股权中的4.9 亿”原始股权分配，筑巢引凤，提供事成人爽的创业共赢平台。
通过校园招聘，储备不同岗位的中高层人才队伍力量，实行“高管代培生”与“重装旅”相结合的双轨培养模式，为“管培生”设计“三位一体”（1 分和鲜大学系统课程、2 分导师传帮带、7 分轮岗实战）的“127”培养模式，实现“从士兵到将军”的快速成长。和鲜以完善的人才培养计划、清晰的职业晋升通道，为心怀理想的追梦人提供广阔的舞台。
和鲜的人才机制，不但要吸引更多的优秀人才，为员工提供自由的职业发展环境与广阔的发展平台，更要具有保有和培育人才的卓越能力，让每一个人才都能充分发挥潜能和智慧，为客户创造价值，为企业带来效益，和鲜始终坚持以奋斗者为本，给有贡献的奋斗者丰厚回报，与人才共成长、同发展。