8月3日，2021年和鲜集团营销策划方案大赛颁奖仪式在和鲜集团深圳总部隆重举行。集团战略决策委副主任、集团首席运营官、集团市场专家委员会常委安烁亘总，大营销板块总监级以上人员参加了颁奖仪式，会议由绩效专家廖春婷主持。

▲绩效专家廖春婷主持颁奖仪式

新零售事业部负责人曾志强提交的营销方案赢得了大赛一等奖，奖金：3万元，首席运营官安烁亘代表董事长为获奖者颁奖。曾志强从爆品新逻辑、大数据爆品、新赛道布局、如何设计爆款产品、零售产品渠道规则、零售产品打法举例六个版块讲解营销方案的思路，分享营销策划的经验和心得。

▲首席运营官安烁亘发言

和鲜坚持以奋斗者为本，给有贡献的奋斗者丰厚回报的理念，对不断追求卓越的精神给予充分的肯定。未来，将持续举办营销策划大赛，给予每一位员工平等展示才华的舞台，也是对公司每一位员工的激励。

▲新零售事业部负责人曾志强分享营销经验

人才战略是企业发展的核心战略，和鲜致力于人才精英职业化发展路径，将人才战略作为首要的核心发展战略，任人唯贤、主营造人，分享成果，成就人才。以创新的“总部投资平台+产业公司”两级事业合伙人机制，吸纳行业内顶尖人才及有志之士，诚邀数十位奋斗者，成为联合创始人家族，作为和鲜永续经营的中坚力量。集团“股权激励计划”面向总部高层管理人才和产业公司合伙人开放，基于个人贡献及岗位，可参与“10亿股权中的4.9 亿”原始股权分配，筑巢引凤，提供事成人爽的创业共赢平台。

▲首席运营官安烁亘代表董事长为获奖者颁奖

和鲜重视人才梯队的培养，通过校园招聘，储备不同岗位的中高层人才队伍力量，实行“高管代培生”与“重装旅”相结合的双轨培养模式，为“管培生”设计“三位一体”（1 分和鲜大学系统课程、2 分导师传帮带、7 分轮岗实战）的“127”培养模式，实现“从士兵到将军”的快速成长。和鲜以完善的人才培养计划、清晰的职业晋升通道，为心怀理想的追梦人提供广阔的舞台。

▲与会人员合影留念

和鲜的人才机制，不但要吸引更多的优秀人才，为员工提供自由的职业发展环境与广阔的发展平台，更要具有保有和培育人才的卓越能力，让每一个人才都能充分发挥潜能和智慧，为客户创造价值，为企业带来效益，和鲜始终坚持以奋斗者为本，给有贡献的奋斗者丰厚回报，与人才共成长、同发展。